چهارشنبه ۱۴ خرداد ۱۴۰۴ - 
آیا با مقرره گذاری می توان قوانین را عطف به ماسبق نمود؟
با یک مصوبه دولت، سن بازنشستگی حدود 5 سال افزایش یافته است. اولین سوال قابل طرح این است که آیا با مصوبه و مقرره، می توان قوانین را عطف به ماسبق کرد؟ آیا افزایش سن بازنشستگی می تواند با تداوم کم توجهی ها به سو مدیریت های حاکم بر صندوق های بازنشستگی ، باعث بهبود اوضاع شود؟ چرا قواعد حکمرانی در اجرای این تصمیم رعایت نگردیده و کسی از شاغلین نپرسید که با این سیاستگذاری دولتی موافق هستند یا خیر؟ چه تضمینی وجود دارد که در آینده ای نزدیک ، 5 سال دیگر روی سن بازنشستگی اضافه نشود و یا دولتی بیاید و بگوید که از فردا اصلا بحثی بنام بازنشستگی نداریم . وقتی بدون حساب کشی از مدیران صندوق های بازنشستگی ، اجازه می دهیم که بجای تکیه بر درآمد عملیاتی ، روی حق بازنشستگی کارکنان واریز شده به صندوق ،حساب باز کنند، عاقبت خوبی را نمی توان تصور نمود.
کد خبر: ۳۹۷۵۹۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۲/۰۸
مصطفی معین وزیر عتف سابق:
هیچ فرد با غیرتی در کشور پیدا نمی‌شود که ممنون دار زحمات دفاع کنندگان از کشورش نباشد. هیچ کسی با دادن امتیازات خاص به این گروه و خانواده هایشان برای جبران بخشی از زحمات آنان مخالف نیست. اما اعتراضات زمانی شروع می‌شود که حد ارایه سهمیه‌ها باعث ایجاد ناترازی، عدم توازن، بی عدالتی و اثرگذاری معنی دار روی سرنوشت دیگران می‌شود. قرار نیست که سهمیه و قبولی دانشگاه را در حلق کسی فرو کنیم با این برداشت که قانون است و ما باید جبران کننده زحمات باشیم. می‌شود در سایر حوزه‌ها و بدون اینکه باعث ایجاد عدم توازن خاصی شویم، امتیازاتی را ارایه کنیم. وقتی مصطفی معین وزیر سابق وزارت عتف از سهمیه ۷۵ درصد قبول شدگان پزشکی دانشگاه تهران می‌گوید، آه از نهاد هر انسان شرافتمند و دلسوز این آب و خاک و متعهد به این نظام بلند می‌شود. چرا باید این گونه باشد؟ آیا زمان بازنگری در وضعیت سهمیه‌ها فرا نرسیده است؟ بحرانی که در فردا تبدیل به بی عدالتی در اشتغال دولتی و سپس بی عدالتی در انتصابات مدیریتی می‌شود.
کد خبر: ۳۹۶۳۵۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۷/۱۸
همه چیز به سازمان محیط زیست ارتباط دارد:
بار مسئولیتی که بر دوش رئیس سازمان گذاشته می‌شود، باری است که باید مدیران و کارشناسان و محیط بانان این سازمان در قالب بخش‌های سازمانی مختلف، تا رسیدن به هدف آن را بر دوش ببرند. انتخاب متخصص‌ترین و ایده‌آل‌ترین گزینۀ پیشنهادی، بدون همراهی سازمانی قوی، کاری از پیش نخواهد برد. در حقیقت بخش عمده‌ای از موفقیت یا شکست در دستیابی به اهداف مورد نظر، ریشه در ساختار‌ها و روابط سازمانی ما خواهد داشت. در مطالباتمان چقدر به این موضوع توجه کرده‌ایم، که آیا سازمان فعلی حفاظت محیط‌زیست، ظرفیت برآوردن این خواسته‌ها را دارد؟
کد خبر: ۳۹۶۱۱۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۶/۲۷
دکتر حسین پارسیان، کارشناس و پژوهشگر مسائل اقتصادی و مالی:
سازمان برنامه و بودجه کشور به عنوان مهمترین نهاد سیاستگذار در حوزه برنامه‌ریزی و بودجه کشور، عهده‌دار راهبری و رصد توسعه کشور، انجام مطالعات و بررسی‌های علمی برای بهبود نظام‌های برنامه‌ریزی و بودجه‌ریزی، تهیه و تنظیم راهبردهای توسعه و برنامه‌های کوتاه مدت، میان مدت و بلندمدت، ارائه پیشنهاد خط‌مشی‌ها و سیاست‌های مربوط به بودجه، تهیه و تنظیم بودجه سنواتی، نظارت عالیه بر اجرای برنامه‌ها و بودجه می‌باشد. در این یادداشت سعی می‌شود مهمترین چالش‌های نهاد سیاستگذار برنامه‌ریزی و بودجه کشور، سازوکار و اقداماتی که تاکنون جهت اصلاح ساختار برنامه و به ویژه بودجه کشور صورت پذیرفته و در ادامه راهکارهایی جهت ارتقا، تحول و فائق آمدن بر چالش‌های پیشرو ارایه شود.
کد خبر: ۳۹۵۹۴۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۶/۰۵
گفتگو با مرتضی افقه:
صندوق های بازنشستگی بدلیل تعدد شرکت های تابعه و وجود شرکت های تودلی متعدد و صاحب سهام بودگی این شرکت ها در سایر شرکت ها ( مثلا برای افزایش سودآوری،کاهش هزینه ها و کاهش ریسک) عموما گلوگاه های فسادی را ایجاد کرده است. گلوگاهی که خیلی از مجلسی ها و نظامات نظارت -بازرسی کشور را هم متاسفانه نمک گیر نموده و عملا تبدیل به شرایطی شبیه ضرب المثل تو به تاز، من بتاز ، شتر بتاز شده است( اگر کسی این عبارت مبتنی بر واقعیت در صندوق ها را منکر شد یا در سطح دانشش شک کنید یا وضعیت نفاق و نفوذ و الودگی مالی را در او جستجو نمایید). مسلم است با این شرایط، امکان خودگردانی و سودآوری صندوق ها وجود نداشته و صندوق ها بنوعی وبال گردن دولت می شوند. صندوق ها برای کاهش مشکلات خود، عادت به استفاده از مسکن و کاهش درد پیدا کرده اند. یکی از مسکن های پیشنهادی فعلی، افزایش سن بازنشستگی است. موضوعی که به اعتقاد بسیاری از تحلیل گران، امری بشدت پیامدزا خواهد بود.
کد خبر: ۳۹۲۸۶۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۸/۲۹
سندرم فلافل؛
موفقیت در بازارهای مالی اغلب به عنوان یک دستاورد دشوار و غیرقابل پیش‌بینی تلقی می‌شود. در حالی که برخی از افراد به‌طور مداوم موفق به ایجاد سود قابل توجهی می‌شوند، این سوال مطرح می‌شود که آیا می‌توان این موفقیت را برای دیگران نیز تکرار کرد؟ پاسخ این پرسش، آسان است، اما پیچیدگی‌های خاص خود را نیز دارد. در عمل و بر روی کاغذ می‌توان تاکید کرد که تکرار موفقیت در بازارهای مالی برای دیگران، مستلزم برخورداری از دانش، تخصص، درک بازار، مهارت‌های مدیریت ریسک، هوش هیجانی، دسترسی به منابع و کمی شانس است.
کد خبر: ۳۹۰۷۳۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۵/۰۴
فرسودگی روانی ناشی از استرس مزمن؛
اصطلاح خستگی ناشی از بحران برای توصیف نوعی فرسودگی روانی به کار می‌رود که به‌سبب استرس مزمن ناشی از وقایع تنش‌زا ایجاد می‌شود. این مسئله هنوز از نظر پزشکی تأیید نشده است، اما افرادی که دچار عارضه خستگی پس از بحران می‌شوند ممکن است علائم جسمی یا روانی بسیار جدی داشته باشند.
کد خبر: ۳۸۶۲۱۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۱/۰۹
در نامه‌ای به رئیس جمهور مطرح شد؛
محمد میرزابیگی رئیس کل سازمان نظام پرستاری کشور، در نامه‌ای به رئیس‌جمهور، خواستار بازگشت به کار ۱۷ هزار پرستار طرحی شد. وی افزود: امید به حضور صادقانه و گرم حضرتعالی و پی‌آمد‌های مبارک آن در سال‌های ۱۴۰۰ و ۱۴۰۱ در جمع پرستاران و حمایت‌های قاطع از مطالبات و حقوق به حق پرستاران و امید به مواضع امیدوار کننده سایر رؤسای قوا اعم از ریاست محترم مجلس شورای اسلامی و ریاست محترم قوه قضائیه و در کل امید به قانون و عزم ارکان نظام و کشور، مبنی بر اتخاذ رویکرد قدرشناسانه به جامعه خدوم، بی‌ادعا و خدمتگزار مردم ایران عزیز یعنی جامعه پرستاری و سایر مدافعین سلامت.
کد خبر: ۳۸۵۳۳۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۹/۲۵
پزشکی قانونی:
قصاص عضو جزو وظایف سازمانی ما نیست و ما در آن حضور نداریم. از اسیدپاشی تبریز اطلاع ندارم و آماری در این زمینه نداریم. این پرونده‌ها تحت عنوان اسید ثبت نمی‌شود و براساس اعترافی است که از متهم می‌گیرند و ما بخشی از پرونده هستیم.
کد خبر: ۳۸۲۷۱۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۶/۰۲
حذف کاغذ در سیستم اداری؛
حذف کاغذ در سیستم اداری مملکت سرانه کار مفید کارمندان را از ۲۲ دقیقه در روز به ۲ دقیقه در روز کاهش دهد! در حقیقت بسیاری از افراد گمان می‌کنند که بروکراسی اداری یا همان کاغذبازی از آفت‌های سیستم‌های اداری محسوب می‌شود؛ در صورتی که بروکراسی از مزایای سیستم اداری محسوب می‌شود و در سایر مشاغل یدی و بخش خصوصی دیده نمی‌شود.
کد خبر: ۳۷۵۱۸۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۲/۲۴
باقری لنکرانی:
کامران باقری‌لنکرانی در روزنامه شرق نوشت:حال نظام سلامت خوب نیست و این پیکره نحیف هرروز زیر بار فشاری مضاعف است.
کد خبر: ۳۷۱۸۲۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۱/۱۳
چالش‌های سازمان برنامه و بودجه؛
سازمان برنامه و بودجه در گذر زمان از وجود چالش‌های اساسی و عمده‌ای در درون خود و همچنین در تعامل با سایر نهاد‌های سیاستگذار رنج می‌برد. ضرورت تغییر پارادایم فکری (الگوی تبیینی) فعلی بخش عمومی (که بنظر می‌رسد عمدتاً مبتنی بر رجحان شکل به محتوا و تضاد منافع مستتر باشد) با پارادایم فکری جدید که مبتنی بر حفظ منافع عمومی مردم و کشور و برنامه‌های محتوایی و اقدامات اجرایی ست اقدام شود.
کد خبر: ۳۶۹۵۰۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۰/۱۵
تاریخ مفهوم فرسودگی؛
حدود ۵۰ سال پیش، روان‌درمانگری که روزانه تا ۱۶ ساعت کار می‌کرد در نوشته‌ای، در توصیف وضع زندگی‌اش، گفت «فرسوده» شده است. او این کلمه را بارها از زبان بیمارانش شنیده بود که عمدتاً معتادانی بودند که هروئین نابودشان کرده بود. رفته‌رفته، فرسودگی ورد زبان همه شد. معلمان، پرستاران، پزشکان و کارمندان احساس می‌کردند شرایط سبعانۀ کار زندگی‌شان را سیاه کرده است. بعد توصیه‌ها از راه رسیدند. پنج یا ده یا بیست راه برای رهایی از فرسودگی. اما آیا واقعاً کسی از فرسودگی نجات پیدا کرد؟
کد خبر: ۳۶۷۳۵۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۱۸
محققان کشور بررسی کردند:
قلدری، زورگویی و ایجاد شرایط نامناسب برای یکی از کارکنان توسط برخی از همکاران، یکی از مهمترین معضلات هر سیستم اداری در دنیا و به طور ویژه کشور ما است. محققان این موضوع را در دانشگاه‌ها بررسی کرده‌اند.
کد خبر: ۳۵۵۰۸۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۵/۲۴
پنچ روش مدیریت؛
به عنوان یک مدیر، شما یکی از مهمترین و تاثیرگذارترین نقش‌های موجود در محیط کار را بر عهده دارید. درست مانند معلم اول ابتدایی‌تان که هنوز نامش را به خاطر دارید، شما هم به عنوان اولین نردبان ترقی در یاد و خاطر کارکنان‌تان باقی خواهید ماند. مطمئناً هم‌اکنون تنها هدفی که در ذهن دارید این است که به اعضای تیم‌تان کمک کنید تا به اهدافشان برسند و در حوزه تخصصی‌شان پیشرفت کنند. در این مطلب از وبلاگ ایران تلنت ما قصد داریم با معرفی روش‌های مختلف مدیریت، به رشد شما در کنار تیم‌تان کمک کنیم. با تکرار و تمرین این روش‌ها، شما نیز به عنوان یک مدیر در کارتان رشد خواهید کرد و در این راه پر پیچ و خم به یک رهبر تبدیل خواهید شد.
کد خبر: ۳۵۳۸۰۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۵/۱۵
پیک پنجم کرونا؛
پیک پنجم کرونا هم از راه رسید مثل چهار پیک سابق دوباره شاهد افزایش بی شمار تعداد مبتلایان و بستری و مرگ و میر در سطح کشور به ویژه در کلانشهر‌ها هستیم.
کد خبر: ۳۵۲۲۳۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۵/۰۴
کارزدگی؛
فرسودگی وضعیتی است که کمتر می‌توانیم تعریف مناسبی برای آن پیدا کنیم. در واقع تا احساسش نکنیم نمی‌توانیم بدانیم که چیست. در برهه کنونی ممکن است بسیاری از ما احساس کنیم دچار فرسودگی شده‌ایم.
کد خبر: ۳۴۲۴۶۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۲/۲۵
عدم توازن فضا؛
اگر مدیران عامل و مقامات بالادستی رفتار سمی داشته باشند، دیگر افراد و مسئولان سازمانی به عنوان یک رفتار پذیرفته شده به آن نگاه کرده و از آن تقلید می‌کنند.
کد خبر: ۳۳۶۳۵۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۱/۱۷
دکتر بابک عزیزافشاری؛
فرسودگی یک پدیده سازمانی است و سازمان‌ها باید با یک شیوه نظام‌مند با آن برخورد کنند. آکادمی ملی طب آمریکا در سال ۲۰۱۹ توصیه کرد مؤسسات پزشکی علل فرسودگی را ریشه‌یابی کنند. یکی از پیشنهاد‌های این آکادمی این است که برای کار گروهی و روحیه جمعی در محیط کار انگیزه و مشوق‌هایی در نظر گرفته شود. فرهنگ غالب در محیط کار باید به‌گونه‌ای باشد که کارکنان احساس امنیت کنند. باید افراد بتوانند به راحتی درباره فرسودگی صحبت کنند. یک رمز مهم تاب‌آوری در دوران دنیاگیری این است که در عین رعایت فاصله اجتماعی کنار هم باشیم.
کد خبر: ۳۳۴۲۳۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۱/۰۳
طب اورژانس؛
خطر اورژانس‌ها و اتاق‌عمل‌های خالی از متخصص واقعی است و با خروس‌قندی‌های مختلف حل نمی‌شود. پذیرش دستیار تخصصی با این روش بدون‌شک دیر یا زود به انصراف از تحصیل و بازگشت به طبابت عمومی یا مهاجرت منجر می‌شود.
کد خبر: ۳۳۳۵۶۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۲/۲۷